通知公告

【公告】昆明市藝術學校 2020年引進“銀齡講學”公告

根據《昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)》的通知,為充分發揮優秀退休教師的傳、幫、帶作用,經學校研究報上級主管部門同意,2020年我校擬引進銀齡講師1人?,F將相關事宜公告如下:

一、單位簡介

昆明市藝術學校是昆明市人民政府批準成立的昆明市教育局唯一的一所公辦中等專業藝術學校,學校地處風景優美的曇華寺公園旁,自1982年建校以來,在各級政府的關心支持下,學?,F已發展成為一所教學設備先進,教學質量一流,師資雄厚,專業多樣的融藝術特色高中、九年義務教育、職業教育為一體的綜合性藝術學校。學校開設有音樂、舞蹈、國際體育舞蹈、美術繪畫、影視表演、學前教育等六個專業。學校是云南省中小學校民族文化藝術教育基地,中國藝術職業教育學會理事單位,云南省首批“華文教育基地”,是中央音樂學院、北京舞蹈學院云南考級點。

二、引進范圍

引進的銀齡講師為獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師。

三、引進條件及資格

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.在當地教育系統聲望較高,具有良好的職業道德和奉獻精神。

6.在教科研工作中業績顯著,有豐富的指導和培養青年教師工作經驗,所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。

7.身體健康,能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。

四、引進崗位計劃

學前教育專業1人

五、引進教師工作職責

1、承擔畢業班級一定課時量,參加并指導教科研活動,開展專題講座,輔導中青年骨干教師。

2、組建引進人才名師工作室。

3、服從學校安排,完成學校和引進人才雙方商定的工作責任和義務,具體工作職責以學校聘用合同為準。

六、引進教師待遇

按照《昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)》文件執行。(文件附后)

七、報名及考核方式

1.報名及注意事項:

報名方式:可網絡報名或者現場報名

時間:2020年3月3日-3月6日

現場報名地點:昆明市藝術學校辦公室(9:00-17:00)

網絡報名郵箱2218745318@qq.com

報名所需材料:身份證、職稱證、教師資格證、引進條件中各項條件相關證明材料(網絡報名把所需材料掃描件發電子郵箱)。  

聯系電話:63859529

考核方式:

   通過報名資格審查后,采取面試考核的方式,具體事宜另行通知。

八、公示及體檢

1.公示(5個工作日)

2.體檢

經公示無異議的,安排體檢,費用自理。體檢參照公務員招聘體檢標準。

體檢合格者確定為擬聘人員,學校將擬聘人員相關情況上報昆明市教育體育局復核,復核同意后簽訂聘用合同。

九、引進銀齡講師管理方式

1. 聘用期間不轉戶口,對引進教師實行合同管理;實施首聘一年,合同期滿考核合格后由雙方協商決定,擬繼續聘用的,另行履行手續。

2.引進教師管理工作由學校負責,學校定期對引進教師履行職責情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結合,考核結果按學期向教育主管部門書面報告。工作補貼發放按照《昆明市實施銀齡講學三年行動計劃(2018—2020年)》文件執行。

3.教育部門按學期對學校的管理情況和引進教師作用發揮效果進行考核。對作用發揮不好的引進教師限期整改,對整改不到位的引進教師解除聘用合同。

 

附:《昆明市引進優秀退休教師實施方案(試行)》

 

 

昆明市藝術學校

2020年3月3日

 

 

 

 

 

 

 

昆明市實施銀齡講學三年行動計劃

(2018—2020年)

 

  為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅持人才是發展的第一資源,努力造就黨和人民滿意的教師隊伍,根據教育部、財政部銀齡講學計劃和省委、市委組織工作會議要求,深入推進名師、名校、名長“三名”工程,充分發揮昆明宜人的氣候資源優勢,引進優秀退休教師到昆講學,提升我市教育質量,制定此行動計劃。

  一、目標任務

  2018年至2020年,面向全國引進100名優秀退休教師,充分利用退休教師優勢資源,調動優秀退休教師繼續投身教育的積極性,通過組建銀齡名師工作室,加強教育科研和對中青年教師的傳、幫、帶,提高教師隊伍整體素質,擴大優質教育資源,提升教育質量,促進我市教育優質均衡發展,加快建設與區域性國際中心城市相匹配的教育體系,努力辦好人民滿意的教育。

  二、引進條件

  1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業、業務精良,在當地教育系統聲望較高。

  2.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師;教育教學實績突出的高級教師;以服務普通高中為主。

  3.退休前5年,有從事畢業班教學的經歷,所教學科成績在當地名列前茅;或在教科研工作中業績顯著,有豐富的指導和培養青年教師工作經驗,所指導的教師在當地課堂教學競賽中名列前茅。

  4.身體健康,能勝任工作,年齡原則上不超過65歲。

  5.我市學校原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學計劃。

  三、引進程序

  1.學校申報,主管教育部門(或第三方)組織公開報名、資格審核或遴選、公示公布后確定擬聘人員。

  2.公開報名時,應聘者需提供身份證明、資格證明和近6個月體檢報告。

  3.以學校為單位,與銀齡講師簽訂服務協議,明確雙方的權利和義務,報主管教育部門備案。

  4.銀齡講師聘用期間,由主管教育部門或學校安排食宿和具體工作任務。

  四、銀齡講師職責

  1.開展以課堂教學為主的講學活動;

  2.組建銀齡名師工作室;

  3.參與并指導教師培訓,開展專題講座,輔導中青年骨干教師;

  4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學校學科建設的指導;

  5.其他工作職責根據實際需求,由雙方在協議中明確。

  五、銀齡講師待遇

  1.獲得國務院有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優秀專業技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師,每人每年發放工作補貼15萬元。

  工作補貼按月發放,學校認定,次月兌現。

  2.引進的教師,由學?;蛑鞴芙逃块T提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次;因公外出的,按學校在職在編教職工同等待遇報銷差旅費。

  3.聘用期間,由學校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。

  4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。

  六、銀齡講師管理

  1.實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后,續聘5年或由雙方協商決定。

  2.銀齡講師聘用期間,由學校和主管教育部門負責跟蹤評估,對貢獻突出的給予一定獎勵;對不按協議要求履行義務的,或因身體原因不適合繼續講學的,予以解除協議。

  七、經費保障

  市直屬學校引進銀齡講師所需經費由市級財政承擔??h(市)區、開發(度假)園區所屬學校引進銀齡講師所需經費由同級財政保障,市級財政對一板塊地區(主城五區、安寧市、高新區、經開區、滇池度假區)按人均每年8萬元、二板塊地區(晉寧區、富民縣、宜良縣、嵩明縣、石林縣、陽宗海風景區)按人均每年10萬元、三板塊地區(東川區、祿勸縣、尋甸縣)按人均每年12萬元的標準給予獎補。民辦學校引進銀齡講師由同級財政按人均5萬元給予獎補。獎補資金由各縣(市)區、開發(度假)園區教育局于每年12月底前向市教育局申報。市直屬學校引進經費和縣(市)區、開發(度假)園區獎補資金納入市教育局年度部門預算中統籌安排。

  本行動計劃自印發之日起施行,《市教育局、市人才辦、市人力資源社會保障局、市財政局關于印發〈昆明市引進優秀退休教師實施方案(試行)〉的通知》(昆教人〔2017〕11號)同時廢止。2018年8月底前引進的優秀退休教師,仍按昆教人〔2017〕11號文件規定執行。

 

 

 抄送:云南滇中新區(綜合管理部)。

 中共昆明市委辦公廳               2018年10月29日印發  

 

    發布:admin 閱讀:405 發布時間:2020-03-03 15:54:27.0


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